今年以来,比如县纪委监委以协作片区为纽带,立足县域实际,按照“地域相邻、协作方便、优势互补、聚合效能”的原则,制发《比如县乡镇纪检监察协作片区工作机制》《关于调整县纪委监委科室人员配备及联系乡镇纪委监察室的意见》,采取“委班子成员+纪检监察室+乡镇”的工作模式,把10个乡镇划分为3个纪检监察协作片区,通过开展“融合式”监督、“沉浸式”执纪、“靶向式”培训等,统筹协作片区人员力量,形成“1+1>2”的集成优势,切实将协作片区打造成监督检查的“前沿阵地”、审查调查的“协作高地”、干部教育的“培训基地”,推动一线监督执纪问责整体效能全面提升。
监督力量薄弱、监督质效不高一直困扰着基层。比如县纪委监委将日常监督、巡察整改监督、信访举报、问题线索处置等打包入片,形成统一指挥协调、统一调配力量、统一把关业务的集成作战平台,组织开展专项检查、交叉检查、联合审查调查等工作,形成上下联动、相互协作的工作格局,整合县乡力量,织密基层监督网,实现基层监督信息互通、问题共商、力量互补。今年以来,比如县纪委监委聚焦重点领域开展片区工作督导3次,发现督促整改类问题30余条,有效了解片区监督检查工作过程中的难点、堵点,并提出对策建议。
此外,比如县纪委监委以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向,对症下药按需施教,通过全员培训、岗位练兵、以案代训等方式,补齐能力短板,提升监督的精准度和实效性,解决“不会、不敢、不愿”的监督难题,持续提升协作片区干部队伍能力和水平。今年以来,选派22名干部参加区内外培训,组派7人跟班跟案学习,乡纪委4人赴县纪委监委跟班学习。
下一步,比如县纪委监委将持续发挥纪检监察协作片区的作用,切实将制度优势转化为治理效能,打造规范履职、质效并举、亮点纷呈的基层纪检监察工作新局面,畅通全面从严治党“最后一公里”。